Обзор законодательства по зарплате за 23.02–01.03.2024

Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости

Минтруд напомнил, что в предпраздничный день могут уйти с работы на час раньше не только сотрудники, которые трудятся полный рабочий день или неделю, но и те, кто задействован на неполной занятости.

Читать новость полностью >>

Суд сформулировал признаки фиктивного ГПХ-договора с самозанятым

Налоговики после проверки доначислили компании (фитнес-центру) страховые взносы по гражданско-правовым договорам, заключенным с тренерами-самозанятыми. Сумма доначислений составила около 1 млн рублей. По мнению проверяющих, договоры возмездного оказания услуг содержали признаки трудовых отношений.

Читать новость полностью >>

В ТК РФ пропишут запрет на увольнение вдов ветеранов боевых действий

Подготовлен проект поправок в ст. 261 ТК РФ, который расширит перечень мер социальной поддержки женам погибших (умерших) ветеранов боевых действий.

Читать новость полностью >>

Известить СФР о легком несчастном случае на производстве можно в свободной форме

Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан в течение суток оповестить об этом СФР (пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Это касается абсолютно всех несчастных случаев, независимо от их тяжести.

Читать новость полностью >>

Утверждены контрольные соотношения к новому РСВ

С 1 января 2024 года расчеты по страховым взносам заполняются по новой форме, утв. Приказом ФНС от 29.09.2023 N ЕА-7-11/696@. О том, что изменилось в бланке, мы подробно рассказывали здесь.

Читать новость полностью >>

О предельной базе по взносам при реорганизации путем присоединения

Если компания присоединяется к другой организации, то разрывается налоговый период в подсчете базы для исчисления страховых взносов. Организация-преемник не должна учитывать суммы, выплаченные работникам присоединившейся компании. Предельная база исчисляется заново с момента реорганизации (Определение ВС от 04.12.2023 N 304-ЭС23-23368 по делу N А70-14823/2022).

Об удержании стоимости спецодежды из зарплаты

В трудовом законодательстве нет норм, разрешающих удерживать с работника деньги за спецодежду и другие средства индивидуальной защиты. Если работник при увольнении не сдал СИЗ, удержать их стоимость не получится (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О НДФЛ со среднего заработка за время вынужденного прогула

Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, определен статьей 217 НК РФ. В этот перечень не включен средний заработок за время вынужденного прогула, а значит с таких доходов надо начислять НДФЛ (Определение КС от 30.11.2023 N 3023-О).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email